员工辞职几个月又回来工作个人所得税怎么算

2020-07-31 10:54:48 来源: 邯郸会计培训网 阅读量:342

导读:企业的员工如果要辞职的话,一般都是要提前一个月申请的.辞职之后,企业就应该停止员工的个税申报了,在申报系统中,员工的申报信息也要进行修改.如果员工辞职几个月又回来工作个人所得税怎么算呢?对此,请参照下文的解答.

员工辞职几个月又回来工作个人所得税怎么算

重新录入入职日期,发送成功后,系统自动出个税扣除额.

个人所得税法上的税款所属期实行支付实现制,也即以支付时间为纳税义务发生时间.假如:你公司4月、5月、6月工资的工资集中在7月发放,那么税款所属期为7月(不要把税法上的税款所属期理解为你公司的实际工资月份),在8月7日内缴入国库.你所说的离职员工的上月提成和7月工资如果为7月份支付,那么税款所属期为7月,在8月7日内缴入国库.

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员工离职补偿金个人所得税怎么算?

根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税〔2001〕57号)规定:

一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入 (包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用) ,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照 《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定,计算征收个人所得税.

二、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险办可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除.

三、企业依照国家关法律规定宣告破产,企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入,兔征个人所得税.

员工辞职几个月又回来工作个人所得税怎么算?这种情况下,企业要重新录入员工的入职信息,重新进行个税申报.另外,员工在离职的时候,如果是被辞退的,还会收到一笔离职补偿金,这笔金额也是一样需要计算缴纳个人所得税的哦!

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